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 2017年4月15日台南實習訓練員培訓課程

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連麗鐘



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注冊日期 : 2016-03-23

發表主題: 0415 麗鐘探索心得分享   周二 五月 16, 2017 11:17 pm

東渡傳法大冒險---像是早期「支援前線」的遊戲,又有點像「大富翁」;就是因為經驗
剛開始忘記歸零而導致腦中搜尋思考的策略受到影響,但是我所
體認到的重點卻仍在與隊友互相協調幫忙,感受到彼此之間應有
的和諧狀態;故而幫忙提供訊息而非只是想贏得遊戲而讓承擔者
獨自完成,非常容易忽略隊友的感受。反觀慈濟世界中學習,「人人
有事做,事事有人做」而圓滿一件事的快樂。(重點分組--規劃分析
溝通協調--決策判斷--團隊領導)
團隊金箍棒---早期玩過的齊眉棍。剛開始練習時自己居中位置,無論怎麼做都無法
配合左右兩邊的夥伴,導致自己的手指脫離棒子多次;調整多次心情
愈發焦慮,因此重新開始遊戲,讓自己選擇外側位置配合,居然無任何
失誤(自己的手指未離開過棒子)。想想假如人人同心配合,完成任務
的時效必能發揮至最大極致。假如每個人自知而能選擇適才適任,那會
是一個圓滿的團隊。(團隊默契 同心協力)

工作接龍--- 接納不同意見而能轉換態度,是否能及時讓心思平靜(心寬念純轉念快速是
吧!),這時想到 上人說到--通達諸法,一理通萬理澈,若說工作績效管理
怎能輕易讓顧客滿意呢?) 在遊戲的當下,就單純遊戲,也就能讓腦子念
頭起伏不定,怎麼說都難以專注。還是覺得回饋引導未能說出心中感觸而
困擾呢? Smile Smile
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張瑀真

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威望 : 1
注冊日期 : 2016-03-27

發表主題: 回復: 2017年4月15日台南實習訓練員培訓課程   周三 五月 31, 2017 3:16 pm

進行團隊隊金箍棒 時小隊的默契十足,當時的想法只有一個,全力以赴相互配合一次完成。
在工作接龍 兩次的練習,看到自己的不足與堅持,再腳步一致時感覺很有秩序與默契 照著原來的排列與方法一步步完成誰站在那裡,如配合都做得很好 但第二次挑戰時 大家都被時間框起來了,急著 想完成達標造成 秩序大亂 默契稍減 就這樣成績不如預期的好 ,讓我反思到,除了要有成績外還須相互配合沉穩的完成 .
在每個體驗課程團隊的默契,真的很重要 彼此之間互相配合 培養默契,有時某人跟自己的磁場不合,您會覺得是某個人的問題 但 其實是默契 還沒建立 老師說 柏拉圖曾說 一個小時的遊戲 能比一整天的談話 更容易瞭解一個人 。
在體驗中可以藉由反省自覺找到自我。
〈瑀真補交4/15作業,懇請見諒,感恩〉 Very Happy Very Happy
台南區 張瑀真感恩合十
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