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 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享

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Jack
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發表主題: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周日 3月 13, 2016 9:15 pm

20160313桃園培訓慈誠委員共識營觀察報告

 

總協觀察報告(依今日課程大綱)

 

學員回饋,無限感恩

感恩探索團隊,今天的課程真棒。無限的感恩與祝福。(淑卿)

感恩全部教學團隊老師:好的教導與引導我們上人的法!感恩您們!(楷潔)

感恩團隊師兄師姊的帶領與教導,讓我們認知了團隊的重要:默契與合作。(得新)

敬愛的師兄姊,感恩探索團隊用心規劃全天的課程。(劉宏)

感恩今天的高明智師兄團隊法譯的傳承。(麗環)

感恩高明智老師:用心策劃這次活動,讓學員學到感恩、尊重、愛。

 

感恩全體探所團隊訓練員,勇於承擔,圓滿此次任務。有人遠道而來,有人放棄假期,有人用心協調,有人打包道具,有人補位應變,有人互相提醒,有人傾曩相授......,感恩與感動的地方很多,今天下午時間不夠,沒有說,現在給你們一個大大的讚。(惟智)

 

精神可嘉,成績尚佳。每人或多或少有些小缺失,趕緊改進。

以下是19人的缺失,共32點,每人平均1.7個缺點,未來希望降到1以下,感恩。

 

開場說明,基本理論(觀機逗教)

負責開場說明的人要


  1. 觀機逗教,依不同對象要有不同開場。(培訓、已受證,資深、資淺,海外、國內,志工、職工......)

  2. 送一首祝頌(可以自己寫)

  3. 引一段上人開示(用心找)

  4. 注意電腦狀況及檔案版本,提早準備確保順利。



 

啟動學習,團隊形成(環遊世界找朋友)


  1. 熱鬧有餘,玩的不夠

  2. 要以學員為中心

  3. 先以學員為中心,再追求自己的帶領技巧

  4. 規則要講清楚,部份學員以為第一次要出1第二次要出2



 

動態溝通,彈性配合(泡泡龍)


  1. 要不要帶認識活動以課表為主,事先提出,列入規劃。(有需要可進,但要注意時間,會影響時間分配。)

  2. 助理訓練員也是訓練員團隊,要注意自己的身行,一言一行會影響團隊。兩個人要讓學員感覺你們是一個團隊,很有默契。

  3. 如果採取中組說明,統一開始後,因為小組不同步調,可以小組個別進行挑戰,完成後進討論。

  4. 一條長龍,人數超過12人時,先進一條短龍,例如6+6或7+7,如時間不夠可以不用進12人或14人,因為主角是圈圈龍與回饋分享(因為要談FVC)。

  5. 開始與結束的口令要明確,目標是什麼,任務是什麼,要講清楚。例如,圈圈龍任務,目標是前方那張椅子,有人碰到就過關,計時開始。如果失敗,立刻要判定失敗。可以用過關或沒過關。

  6. 圈圈龍的挑戰距離是6步,不要任意變更(有人以為太容易,調遠後造成團隊失敗)。這是一個經驗值,能夠過6步,是具備基本能力。也可以感受成功經驗。



 

領導角色,指揮能力(龍的傳人)

 


  1. 要控制好時間,說明(B)+遊戲(G)+討論(D)=總時間(T),心中要有數。

  2. 要做好裁判的觀察,站的位置與觀察頭尾,要隨團隊移動,感覺他們的頭或尾快要碰到就要跑過去看。

  3. 每隊練習一次或5分鐘,如果太久要切掉。以正式挑戰為準。告知團隊目標是又快(時間短)又好(沒碰到)。



 

提振精神,起歡喜心(快捷兔)

 


  1. 節奏明快,有笑聲就是成功。笑到不行就是大成功。

  2. 簡單原則,中間一種動作,旁邊兩人也統一一種動作,不要搞兩種動作。有的猴子紅屁股,兩旁的人抓癢,有的兩旁的人剝香蕉,都可以。可是兩旁的人一個剝香蕉,一個抓癢就不可以。違反簡單原則。

  3. 如何處理新人加入。可以叫他在旁邊看(遲到的代價,也不影響節奏),下一個活動再進來。如果是熱身活動,因為很簡單,可以叫他先看,看懂了進來玩。(看不懂就不適合進來),為了他再講一次規則。(這沒有標準答案,因為每個進來的時間點及其本身條件都不同,由訓練員決定。)



 

成就共好,創意執行(海狸修水壩)

 


  1. 多練習,多用心,就問題少,帶得順利。

  2. 如果使用有桌椅的教室(如人文教室、茶道、花道教室)進行回饋分享,一樣要圍成圓圈,不可成排排坐的上課隊形(我們不是講課,我們是引導討論)。

  3. 訓練員要隨時看到學員,包括學員在討論的時候。有人就放任學員在規劃區,自己在待命區。(不得已的時候可以這樣,有餘力的時候要觀察。何況今天我們有2個訓練員。



 

共同目標,合和互協(同心協力)

 


  1. 說明規則要清楚,目標,規則,依序講清楚。以本遊戲為例,發球的規則,通過山洞的規則,進杯子的規則,依發生時間地點講比較順。

  2. 示範,有找幾位示範,一組示範,全體同步示範,本遊戲可以採取全體同步示範。

  3. B=?  G=?  D=?心中要有腹案,GP練習多久,也要有腹案。隨時調整,時間控制好。但整體效果要確保。



 

目標一玫致,相互支援(拱橋傳溫暖+愛的MEMO)

 


  1. 富樓那傳法故事要記好,看原文,全版的,上人開示的等等。但只要講重點,不要講錯。如果引用經文,要正確。例如,富樓那到底是阿羅漢還是菩薩,要清楚。內秘菩薩行,外現是聲聞。(阿羅漢就是聲聞的最高果位)

  2. 注意安全,拉手臂及確保方式要做好。

  3. 控制難易度,場佈依人員身高調整河寬距離。

  4. 玩活動要有笑聲,帶領要帶出氣氛就對了。



 

注意事項


  1. 以上這些注意事項,請用心思考,避免再犯。

  2. 有個別帶領會遇到的,有中組帶領才會遇到的,要用心去思考,愈合情合理就是如法,就會順利。

  3. 一則是吸收前輩經驗,一則是用心準備,一則是請教專家。

  4. 課後寫心得是學習、自省、體驗的一環。要遵守規定,一週內完成,貼於論壇。最慢一個月內補交。逾期記一個缺點,從2016年開始,記兩個缺點就不能出任務。記三個缺點就不能參加共修。

  5. 今後,擔任總協調的人要寫觀察報告(類似本文的內容),針對探索團隊出任務表現的優缺點。



 

高老師感恩合十
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alinda688
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周日 3月 13, 2016 9:56 pm

各位親愛的探索夥伴晚安
今天到桃園出任務,很感恩桃園師兄姊的熱情招待。也要感恩美玲師姊,還好有她的同行,不然我可能沒辦法前往。美玲,愛你喲!
今天要先懺悔。因為高老師在會後會中提到的改版快捷兔,就是我犯的錯。雖然玩過幾次,但是自己沒帶過,印象中三人成一組就是有三種動作,所以才會讓猴子既搖屁股,又吃香蕉,還抓癢,太不用心了。這也讓我體會到再簡單的遊戲,自己帶過,印象會比較深刻。但是就如今天老師所說:「記憶不如紀錄」,如果書寫成文字就更可靠。
有一個疑問:龍的傳人中,第二回合前方領導時,龍頭是否可以自己向後轉用雙手牽著夥伴的手,本身用到退的方式引導龍身通過道路?
感恩賜教 嘉義區靜怡 虔誠合十
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Jack
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周日 3月 13, 2016 10:42 pm

再次重申,没玩過的遊戲,對外絕對不能帶領,內部演練可以!

很久没玩,不熟的遊戲,不能帶領!除非課前帶領給資深訓練員看!允許後可帶!

熟練與否,自己提出,誠正信實!



龍身有連結,就可以!


Jack 在 周一 3月 14, 2016 8:56 am 作了第 1 次修改
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月亮
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周日 3月 13, 2016 11:21 pm

次次洗禮
在哪裡?
動?不動? 誰在動?
沉(澱) 漸清明
袪雜質
勿放逸

長智慧
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淑雲
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周一 3月 14, 2016 4:05 pm

連續2日出任務,過程中學習的喜悅,這次有2個不同層次的帶領,體會更多,
第一天:感恩沈師兄與嫚淳協助,讓一天下來還算順暢
新竹四合一幹部共識營,成員大都是資深且為幹部的師兄姊,分享養分較多,因為有聞法,有做、就能暢所欲言,不過在希望之路活動中第三組拿到了17張因果牌,超乎我想像的多,有一位師兄分享得很好,執行力很夠,竟然拿了三張,問大家如何看待因果牌,大家一致認為不夠用心,這位師兄是指揮者,拿到因果牌是因為控制不了自己,會說出話,師兄在每次分享中可以看出是道心堅定的一位師兄,對於它本身拿到的因果牌並無過多在意(他自己),,在他的觀念認為我是為團隊好,當下我就有一個念頭,是否我們在為團隊好,求好心切之下也會做出錯誤或犯戒的事,師兄及大家都點頭似乎也得答案了!

第二天,再次感恩沈銘振師兄的協助。
前往新竹帶新委的相見歡,雖然場地不是很圓滿,但一切都還能掌握在時間內,與成效中,學員剛開始( 泡泡龍)沒甚麼笑容,一、是彼此不認識,二、應是還在觀望中,這一組成員還蠻靜的,很心寬念純,,整天活動下來,到最後拱橋的回饋分享,喜悅、感恩,在每一位新委中看到了!甚至有師姊分享的讓我也好感動,普遍了解了他們參與培育的原因,原來大家都已經歷經多年的志工經驗,這麼多年來還是一步步堅定向前,我和隊輔也在最後分享了一路走來的經驗分享,期望大家除了做慈濟以外也要多聞法,在修行道路及培育道上才能更自在。

自我反省:
1. 兩天帶下來對於第一天,因為場地在同一平面,會互相提醒,布站上會比較沒問題,但第二天,因為地點不一樣,忽略了拱橋前並沒有身心寬暢時間,又沒有提前在中午做佈站,也沒注意場地的適合性,直到同心協力才想到,疏忽到才導致真正要進入活動,發現所佈的拱橋位置(我那邊有斜坡)有危險性,所以趕緊找貼布和尺重新量過,以至於等待中有點壓力,在訴說富羅那尊者時,為了想讓大家能更了解尊者,所以當要說「內秘菩薩行,外現是聲聞」講成「內顯菩薩行,外現聲聞,」當下很懺悔,有時知道意思但口語化時還是會有所誤植,也剛好一位薰法香的師姊很堅決說,富羅那尊者已經成佛了!他說是上人說的,其實佛陀是為尊者授記未來成佛的國土及名號,就在這邊為他多說了解釋。一切應是太過大意,如果可以更用心相信就不會如此匆忙中有錯,在此真心懺悔~

2. 關於海狸修水壩,因為之前大都在同一平面,習慣了多組運作,一時沒想到要隨著小組在外面,不過過程中應說他們讓我很放心,當我每次出去看大家時,大家都聚精會神的討論,所以就沒一直跟在身邊,這也是自己的疏忽,在此真心懺悔…

擔任訓練員到現在,出任務並不會像以前那麼緊張,有時反而是可以輕鬆自在,輕鬆自在中也需防範太過自信反而缺乏戒慎的心,所以這是自己要修練將每次任務都當成是第一次,警惕自己,以戒慎虔誠的心讓活動更圓滿。

其實這次帶領很開心,體會到身累心歡喜,當師姊們或新委牽起我們的手跟我們道出上課的喜悅,就會很有感受,哪種感受就是法喜

新竹四合一共識營
歡喜琉璃顯真心
黑羊白羊赤子情
大愛網中顯願力
心靈進化得歡喜
信任衝刺煩惱除
希望之路細思量
KJ匯聚眾智慧
探索心法覺自他
圓滿成就在慈濟


桃園培訓慈濟委員
環遊世界找朋友
泡泡龍裡有磨合
龍的傳人感恩聲
快捷兔中盡笑聲
海狸水壩勇挑戰
同心協力不倦惰
拱橋溫暖見真情
傳遞祝福在MEMO
探索回饋喜帶淚
感恩感動亦感人
恆持願力祝新委

以上兩段敘述帶領中的感受
      淑雲禮敬合十
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慈霂馨勻
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周一 3月 14, 2016 5:57 pm

時間­:2015/3/13


地點:桃園靜思堂
分享者:桃園慈霂馨勻


 

    探索教育還是要常常接觸,常常出任務,比較能掌握帶領心法。此次出任務,面對桃園的培訓委員慈誠師兄,一開始,師兄都很安靜,回饋內容也很短捷,淑霞姐面對師兄的靦腆,仍保持臉上的溫暖笑容,如媽媽般的問候,一直讚嘆第一次培訓課,課務團隊就安排探索教育,在其中,有資深的培育組師兄分享經驗,有新進的委員分享進入慈濟的心情,透過探索教育的引導,漸漸讓團隊不分你我,彼此緊密在一起,尤其在快捷兔時,大家像是認識很久,很熟稔,開心地大笑,這種的團隊動能實在令人感到一棵棵菩提種子在資深的灌溉,真誠的關懷下,正在萌芽,用心關懷,動態的溝通,也讓新培委充滿信心。
    這次馨勻擔任場布工作,一次一次的學習,已漸漸有概念,不像第一次迷迷糊糊地,感恩淑霞的指導,也陪伴馨勻,鼓勵馨勻學習回饋帶領,真的相互補位,彼此默契十足,真的很感謝。


     老師在會後討論及建議中,體會到要成為一位身經百戰的訓練員,基本功真的很重要,可做與不能做,要如何整隊,如何說明,如何因應環境變化,場地能注意安全等等,需要協調有共識,需要團隊的默契培養,即使是很資深的也是程序不可少。


    以前只是在玩遊戲,很愛玩探索,進入後,練功夫的過程,真的有許多該注意的地方,馨勻往後期許自己,要用心準備,把握每次上場的機會。感恩探索團隊的教育,我們感覺像一個團隊,情感像一個團隊,行動像一個團隊,要將在探索教育體會到運用在我們的團隊,不論是前方後方或人人領導,都能互信互賴。

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賴裕鈴
無量光曜心
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周一 3月 14, 2016 8:06 pm

20160313桃園區培訓委員慈誠共識研習心得分享

桃園靜思堂~第三次的造訪多了一份熟悉感,這次還嚐到精舍師父自製的黑豆腐乳,真是幸福。

這次任務學員的身份很特別,是培訓的慈誠委員,因此活動中我沒有使用太多的慈濟語彙,在泡泡龍Debriefing導入全方位價值契約(快樂、安全、公平、活在當下、關心自己,關心別人、承擔與放下)時發現這六條是可以讓他們在這一年培訓中能時時提醒自己的一份心靈良藥。

活動成績記錄

活動名稱

記錄

泡泡龍

組別

長龍

圈圈龍

1

成功

1’25” 成功

龍的傳人

組別

成績

1

領導方式

完成時間

碰到/碰倒

總時間

後方領導

9’52”

碰到2

碰倒:1

10’12”

前方領導

2’45”

碰到3

碰倒:1

3’10”

人人領導

15”

龍身斷了

海狸修水霸

組別

回合數

原始時間

違規次數

總成績

最佳成績

1

1

1’15”

3

1’45”

22”

2

31”

1

41”

3

33”

3

1’03”

4

26”

0

26”

 

5

22”

0

22”

同心協力

組別

完成時間

1

1’57”

2

4’02”

3

3’32”
 

對全方位價值契約(FVC)的解讀:

快樂:做任何事一定要有快樂的心,就是甘願唯有甘願做才能歡喜受有歡喜心,才有學習。

安全:任何的活動(包括勤務)安全是最大的考量,我們都是 上人的寶,每個的安全是 上人最在意的,安全包括身體的安全和心靈的安全,所以我們要時時注意自己身心靈的安全,也要注意夥伴(法親)身心靈的安全,不要做一個傷害人的人,更不要做一個輕易被傷害的人。

公平:就是遵守規定,遊戲中要遵守遊戲規則,進入慈濟就要守慈濟十戒,戒能防非止惡, 上人要我們內修誠正信實,外行慈悲喜捨,這是我們要時時放在心上的。

活在當下:就是專注,就是一心一志,心無旁騖用心在每一個當下,才會有定力,有定力才能生智慧,如此就不會受外在環培及人我是非的影響,慈濟路就能走的長長久久。

關心自己,關心別人:身為載道器我們要藉它付出與修行,所以要時時觀照自己的身心靈不受傷害,有任何的狀況或需求要及時的提出來,別忘了我們是一個團隊。除了關心自己以外,也要關心別人,隨是當個不請之師,關懷夥伴,彼此互護道心。

承擔與放下:慈濟四大志業八大法印,和社區的活動與勤務每一項任都需要有人承擔與付出,我們如果能承擔,就要提起勇猛心勇於承擔;當團隊己有共識,我們就要放下自我的堅持,以歡喜真誠的心全力配合,全體共行去付出。

                    裕鈴 感恩合十
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簡素霞
金剛勇猛心
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周一 3月 14, 2016 10:40 pm

很高興第三次來桃園靜思堂出任務,學員是今年培訓慈誠、委員,很讚嘆主辦單位很有智慧將今年培訓慈誠委員第一次上課,安排PA探索活動,從遊戲中體會、體悟、感受,學員們應該都收穫滿滿,同樣的我,每次出任務,也是學習很多,尤其是經過高老師的指正缺失,才會進步力求改善。
很歡喜這次與馨勻師姊、天生師兄、建明師兄一起學習,馨勻師姊Debriefing互相補位,協助布站,天生師兄帶得穩進步很多,建明師兄幫忙道具、布站、觀前顧後,有他在有種安定心,感恩有你,也很感恩映月媽的安排,有您真好。
 
這次我們帶第二中組(第3. 4小組),全部是男眾,尤其我帶分享第四小組,大部分是培育幹事,男眾多修500年,玩遊戲是全力以赴,表現很棒!
泡泡龍:         第3組        第4組
      短龍         成功          成功
      長龍         成功          成功
     圈圈龍       失敗          成功11秒
師兄們原本是很靦腆,經過玩遊戲,展現熱情,也展現合和互協,有人出來整合,有人當配合者,做好本份事跟著前面的夥伴走,快速完成,第4組圈圈龍很有默契地達成目標,有可能師兄彼此是培育幹事有默契。第3組培訓慈誠,圈圈龍整合較慢未完成。
 
龍的傳人:         第3組         第4組
      後方領導    3分12秒       3分17秒
      前方領導    2分44秒       2分26秒
      人人領導     失敗            失敗
學員分享人人要專注在當下,領導者要為對方著想,同理心,要有組織能力,適才適所,細心、無私付出。
看到有些師兄背部緊密貼在一起,展現體貼、親密、信任的團隊。
但是人人領導兩隊卻都失敗,是因為領導者先採到紙杯,中間又斷掉,急於表現快速,卻不夠戒慎虔誠。另一隊則是一半的師兄通過出口後就斷掉,卻忘了後半段的夥伴還在進行,前功盡棄,任務失敗。
 
快捷兔:帶了4種動物的動作,猴子、大象、公雞、老虎,其中老虎是有位學員師兄提出的超好笑動作,中間老虎兩隻手伸爪嘶喊,旁邊兩位向中間老虎來回仰頭像醒虎樣,大家玩得笑聲滿滿,不亦樂乎!
 
海狸修水壩: 第3組          第4組
                  38秒            54秒
學員分享事前規劃很重要,分工合作、勇於承擔,來慈濟常會接到很多變化球,勇於承擔就有所得,從不會學到會,不用學費,學無止盡。
有位師兄以前是慈青,今年培訓慈誠,這個遊戲玩過,不過沒有指導,反而讓師兄們親自體驗,有慈濟人品德風範,很歡喜能夠從遊戲中體會及學習。
自我反省:早上一開始忘了帶入全方位價值契約,從這個遊戲分享中帶入全方位價值契約。
 
同心協力: 第3組          第4組
               失敗           成功5分54秒
學員分享剛開始做覺得很困難,但練習時有達成目標後,抓到訣竅,信心增加,做過就會覺得不困難,體會出凡是接到任務,用心做就不困難。第四組經過障礙物到終點時球掉了,第二次從起點重來時,很快成功。
自我反省:不夠熟練,請學員示範要整組人出來示範,而且是兩組人分別一起示範,訓練員說規則時,學員一起動手做,走到障礙物時說明規則,走到目標時說明規則,分段式說明較清楚。
 
拱橋傳溫暖:  第3組          第4組
                  4分36秒       2分26秒
由於師兄個子較高,原本以230公分及245公分,練習時很快完成,我趕緊與訓練員討論,感覺沒甚麼挑戰,於是取得學員師兄們同意,調整為235公分及255公分,師兄們樂意挑戰,最後挑戰成功。訓練員臨場的應變能力,我覺得是經驗的累積,多承擔有所得。
 
這次帶男眾,我覺得帶得輕鬆,自然,多一些熱誠,學員們也會跟著展現熱誠,
場地很OK,我感覺師兄們玩得很高興,彼此互相學習,互相了解,以後更能承擔使命,多做多得,從不會學到會,不用繳學費,做中學,學中覺,進而覺行圓滿。
很感恩老師映月媽用心指導與安排,感恩夥伴們相伴一起菩薩遊戲人間。
 

  末學  素霞(明光)感恩合十
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陳麗美
大地初發心
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周一 3月 14, 2016 11:33 pm

2016.03.13桃園任務心得

對象:參加桃園慈委培訓的師兄姐。
目標:培養團隊精神與默契、勇於承擔、展現對於志業的使命感,建立彼此信任關係、強化積極主動的態度。
活動課程大綱:環遊世界找朋友、泡泡龍、龍的傳人、快捷兔、海狸修水壩、同心協力、拱橋傳溫暖。

學員部分:
1團隊成員雖然是初次結合,彼此不太認識,卻是學習目標一致的慈濟志工。因此,整個團隊感覺上非常內斂與拘謹。(連最後圓緣都需要高老師再三邀約才有二位上台分享)
2藉由學員於每個活動的回饋分享得知:對於課程安排非常之滿意,尤其能讓他們將遊戲與現實中自己的現況做連結,因有體悟而有收穫、而產生智慧與力量。
譬如:
A拱橋傳溫暖:她們體悟到要傳法的艱難,尤其前陣子,大團隊遇風暴也正是他們決定培訓的前夕,她們克服困難且有夥伴互相扶持溫情相助,正像它們奮力越過那兩條望而生畏的大河一般;所以她們要學習富樓那精神,勇猛走菩薩道。
B海狸修水壩與龍的傳人:培訓對她們而言,是一段未知、未明的挑戰。她們本來憂心自己是否平安、順利達成心願?活動後,他們說不管前面帶領、後面引導、她們都相信有資深陪伴身旁,她們只要絕對信任與配合,總會有一天能邁入人人領導的行列。
c泡泡龍:最特別的是一位學員看到吹大的氣球,嚇得滿臉通紅又冒汗,一直表明他可否不要參加?當然是可以的。分享時,其他夥伴一一提到汽球是代表童年的、是快樂的、是溫柔的、是需要定、靜、來善待它的。氣球提醒他們:心中要有別人,要有良好溝通才能往前邁步等等。接著,她說自己沒有來由地怕氣球,從今以後,他會試著去接觸它。
d同心協力:任務失敗,讓他們學到:凡事不可躁進,看清楚世間事,有時光靠努力仍然不一定會成功。面對任務,需要智慧和技巧。更告訴自己:友隊成功,應給祝福,不應該造成自己壓力才對等等。

帶領需加強部分:
1破冰時營造氛圍與帶領技巧要跟美玲多多學習。
2時間掌控要更精準:儘管學員任務未成功,一致要求給點時間,也不能心軟,該收就收。
3規則細節要更熟捻:如進行龍的傳人時,我看到學員踢到、踢倒,我馬上喊出踢到幾次,經老師指正:當場是不需喊出來的。
4有個學員出任務較晚歸隊,我請他當觀察員,但她有意下去玩,我沒明確告知稍微等等,結果就無法投入,我發現左右夥伴有些不尊重她的行為出現。
5佈站要在明快一些 :在考量水壩的大小時花太多時間。

總結
老師說:有笑聲有成功。
我在歡笑聲、驚叫聲、讚嘆聲、和夾雜了一點失敗的嘆氣聲中又過了充實的一天。

麗美感恩合十
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黃玉嬌(小企鵝)
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周二 3月 15, 2016 9:01 pm

 感恩今天陪伴的永晴師姐、百合師姐以及傾囊相授的裕玲師姐,有你們真好。

 

龍的傳人-

  因為中組共用一個場佈,師兄在練習時因太過於謹慎,所以練習時間超過了很久,剛好高老師經過教我們要掌握好時間不要練習太久,該停就要停,要又快又好又省錢。師姐練習時間458秒,正式挑戰135秒,師姐分享-第一、佈答訊息要正確。第二、龍頭在後面,可以跟著前面的團隊走,心比較安。第三、龍頭在前面,會緊張自己的腳,也擔心指揮不好。

 

快捷兔-

  要簡單明瞭、有趣,有笑聲就是成功,笑到不行就是大成功。

 

海鱺修水壩-

  第一回合、116 第二回合、46 第三回合、45 第四回合、37 第五回合、39 ,事前規劃要做好,要有良好的溝通。

 

同心協力-

  規則要說明清楚,第三組師姐原本是最後一組將球放到網子上的,但由於師姐們的互相鼓勵讓他們很快的進步至第二名,看到團隊互助合作。

 

拱橋傳溫暖-

  師兄挑戰235公分,4分鐘完成。師姐挑戰230公分,450秒完成。師姐分享: 1.當你要幫忙別人時要知道別人的需要 2.在團隊中,若只有你一個人有能力承擔時,有團隊支持時就非常放心 3.當一個領導者一定要相信團隊 4當最後一個是會害怕,但當對岸的團隊給予加油與鼓勵讓他充滿信心。

 

我的學習:場佈要依學員的身高去調整,平時對遊戲要多練習多用心,就會帶得更順利。整隊很重要,要時時注意自己的身形,一言一行都會影響到團隊。

 

 

桃園慈少 黃玉嬌 感恩合十
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廖恬儷
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周三 3月 16, 2016 11:36 pm

感恩淑玲師姐給我承擔的機會,但一大早完全美心理準備,全亂了套,但師姐還是鼓勵我再多準備,更感恩麗美師姐給我加油打氣,也非常感謝淑美協助一起佈站,謝謝所有的人今天圓滿活動。
泡泡龍:我們這組是失敗的,但他們不氣餒地說:會記取失敗的經驗,在下次體  驗活動加以改進。
龍的傳人:這次體驗出奇順利,原來身心寬暢時間,他們檢討失敗的原因,找出勇於承擔的領導者,活動中迅速的溝通達成共識,信任夥伴。
海狸修水壩:對於未知環境,於未知挑戰,學員已自亂陣腳,太急了,缺少溝通協調,區域規劃並不清楚,每一回合自我檢視,調整步伐,也要互相提醒,互相合作,不怕困難挫折一起面對挑戰。
拱橋船溫暖:他們很棒,面對可愛及年長者,夥伴會陪伴,關懷,鼓勵,信任夥伴,今天收穫滿滿。
感恩高老師的指導,謝謝映月媽用心的陪伴我們,也希望北區團隊可以走得更穩,更踏實,讓我們循序漸近的學習,我們會加油虛心學習。
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楊和枝
功德華開心
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周四 3月 17, 2016 9:31 pm

2016.3.13桃園區培訓慈誠委員共識營
第六組訓練員楊和枝  林美玲
去年桃園組隊四合一共識營時,合心的師兄表示,如果讓培訓慈誠委員的新發意菩薩先上探索教育的課,應該是很好的安排,今年果然第一次的培訓就安排為探索教育課程,
可見桃園區師兄姊具有非常堅強的執行力。
 「環遊世界找朋友」美玲帶領得生動流暢,但限於階梯場地,空間太小,真的不好帶。
第六組13人:先體驗短龍,再進行長龍,圈圈龍找到螃蟹走的方式,進行至最後約一公尺時,較遠一邊的球鬆了 ,接近終點的一邊急喊「向前!向前!」,接受訊息的幾位
「真的向前走-向她們自己的前面走」,球就掉了,這是很典型的「有溝沒有通」,喊的人指的前面是「目標」,聽的人解讀是自己的前方,展現了她們的清純本色-還沒
有團隊默契;學員分享:彼此協調性不夠,個人習氣出現,要能多聽別人意見,達成共識,才不會失敗。
 有趣的是:經過身心寬暢用點心後,在「龍的傳人」意見步法都很一致:後方引導,前方引導意見都很一致;人人領導卻是大意失荊州,龍尾未走出障礙,龍身就有人放手而
失敗(雖只用27”)。
  學員原本歡喜的鬆口氣,聽到「失敗」臉色都凝住了,分享:太簡單讓戒心鬆了,原來上人開示最後說的:「多用心」,真的要戒慎虔誠多多用心;個人常想:上人的
「多用心」三個字就用不完了。
  透過遊戲親密接觸,學員分享:真的有一家人的感覺,有任務須要有領導人帶領,其他人意見少一點,多配合就對了。
 在生活中許多人共同的感覺:很多任務一開始參與的人很多也很認真做,但是等到工作大致完成後,人手就一個個提早離去,最後需要收拾還原歸位時,往往只剩極少數人
或主辦窗口獨自收拾殘局。
一位有經驗的隊員分享他的作法是:任務要進行前,先規劃最後留守人員,就可以更圓滿完成任務,不至有這種現象發生,真的是「多做多得,少作多失。」
海狸修水壩五、六小組共用一個水壩,有一個有趣的現象:第五小組五回合都是站著進行,發現進行到自己面前的數字牌才蹲下,第六小組13位有12位蹲著,一位腳受傷的
學員是站著,並沒有閒著,她以較高的視野綜觀指揮,每回合結束也討論區塊認養分工,因此績效較高;她們有半數以上是大愛媽媽,身段比較柔軟似乎是績效的關鍵。
拱橋傳溫暖:展現團隊默契越來越好, 在第二條河時有嬌小可愛的學員,以飛天姿勢讓隊友扶送傳球,她覺得因為信任同伴會安全確保,所以敢全身放開。
一天下來從形成期走到風暴期,再進入規範期,最後展現了團隊的凝聚力與信任,完成拱橋傳溫暖;欣賞著團隊展現的合和互協,心裡很感動,真的是團體的美;美在每一
個人無我的配合,這就是慈濟精神。
談到參加培訓是否得到家人類似護持:隊員分享:參加慈濟活動回家一定感恩家人,多喝上人的四神湯;多數人共同的感想是:做慈濟
是在做中學、學中覺,得到的滿足和快樂是在寺廟中念佛感受不到的 。
結束時全組學員與訓練員互相擁抱鼓勵與感恩。
  上人開示:「佛陀為度脫無量眾,悉皆得成就,因而隱大顯小,方便度無量眾生」,我們都是有福報的眾生。

活動紀錄;
泡泡龍 長龍3’10” 圈圈龍失敗 美玲主帶
龍的傳人 後方引導2’08”(1’43”+25”) 前方引導1’35”(1’25”+10”) 人人領導失敗
海狸修水壩 38”
同心協力 第一次3’33” 第二次4’ 美玲主帶
拱橋傳溫暖 規劃6’18” 兩河通過4’37”
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永晴
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周四 3月 17, 2016 11:29 pm

0313這一天有著滿滿的感動
因為有好多的第一次:
第一次到桃園靜思堂
第一次自己帶Debriefing
第一次就帶到幹部的組員
一開始玩「泡泡龍」時每個人都很謙虛、縮小自己,討論時間都沒有聲音,只有默默地配合,默默地形成一個團隊,行進間身體姿勢都很僵硬,接著又有新人加入,犯了一個錯沒有讓她先在一旁等下一個活動或在一旁看懂了再下來玩。造成一直在重複說明遊戲規則,不過因為只有一位新人很快就融入團隊中了。
到「圈圈龍」時在一旁的人文志工很有心的提醒他們要選出一位領導者,也因為是排成一個圓,彼此看得見對方,才開始慢慢有討論的聲音出來,也有人勇於承擔得出來領導了。分享時有人覺得氣球像任務,像壓力,但只要自己願意接受、調整成為團隊的助力,沒有不可能的完成的任務,給了自己很大的養分。接著在
「一條龍」時就展現出團隊的合心之美了,分享時承擔龍頭的師姊說,在後方指揮較輕鬆她是讓團隊帶著走的,在前方引導反而讓她有壓力,因為她是倒著走看不見前方很怕撞倒障礙物,而擔任排頭的師姊則說她是全然的信任龍頭所以不管龍頭在後方或前方她都走得很放心,而龍身呢?有師姐坦承在練習時因為閉著眼睛沒有安全感,有偷看了一下,藉此機會帶入了「全方位價值契約」(安全、誠實、快樂、活在當下、關心自己關心別人、承擔與放下)。
在「海狸修水壩」和「同心協力」這兩個遊戲師姐們分享說:溝通是一定要的,除了要勇於表達自己的意見外,也要克制自己太急的心,放下我執、己見,配合團隊的步調前進,不要怕失敗,勇於嘗試,堅持很重要,更需要資深的傳承與陪伴,給了自己很好的回饋和養分,是自己要努力學習的榜樣。

活動結束了,自我檢討:為此次的任務緊張了一兩個星期,每天在背遊戲規則,要怎麼帶?問些甚麼問題?因為法不夠入心,做的也不夠多,經驗、信心都不足,帶起活動就很拘謹放不開,為此感到慚愧,不夠用心不夠精進,不過很感恩有跟進「探索團隊」來學習,因為~
沒有學探索對佛法可能沒這麼積極的去學習,可能只修福沒有修慧。
要感恩的人很多,感恩老師!感恩映月媽!感恩探索的每一位家人,要學習的人也很多,要學習玉嬌師姐有滿滿的動力又有活力(勇於承擔),百合師姐默默地承擔所有的瑣碎雜事(樂於配合),裕鈴師姐的勇猛精進分秒不空過,感恩!
有大家真好! 永晴 合十感恩

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陳淑美
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周五 3月 18, 2016 7:43 pm

20160313桃園區培訓委員慈成共識研習(一)
對象:培訓慈委
課程項目:環遊世界找朋友、泡泡龍、龍的傳人、快捷兔、海狸修水
壩、同心協力、拱橋傳溫暖+愛的MEMO、圓緣
環遊世界讓大家開開心心開啟了歡喜的學習心。
泡泡龍:長龍;1分12秒成功,圈圈龍1分04秒成功
學員的分享:要有突破困難的決心,勇於承擔,帶領者不該執著,團
隊要團結合作,相互關心,完成共同的目標。
***:玉姬委員害怕氣球,麗美師姊讓她當觀察員並做分享,使其有參與感,(麗美師姊很細心)
***思考題:請問:是否有其他道具可以替換氣球(氣球不環保,消耗品)
龍的傳人:後面領導10分39秒(成功),前面領導1分36秒(成功),人
人領導24秒(成功)
學員分享:後面領導最難,方向難控制;前方領導,方向清楚,要用
心顧及後面隊員;人人領導,看似容易,卻是要更用心注意
安全;團隊裡要勇於承擔樂於配合,許多事,不是困難的問
題,而是,如何面對;清楚自己如何領導如何配合?才重要。
快捷兔:大家玩得開心,欲罷不能還想繼續玩。
海狸修水壩:
時間回合 1 2 3 4 5
原始時間 1分51秒 1分07秒 55秒 45秒 38秒
違規次數 4 1 1 0 0
總時間 2分31秒 1分17秒 1分05秒 45秒 38秒
學員分享:要理性達成共識,彼此鼓勵、信任、合和互協、感恩、尊重、愛,重要是達成目標。
同心協力:14分12秒(失敗)
學員分享:心要定才能靜才能穩,心急就失敗,每個人都很重要,人
人要相互配合,互助互愛會更好。
***麗美師姊溫柔的鼓勵讓隊員溫暖許多,我說了,一個斷臂的冠軍
跆拳道高手故事,隊員們更具信心。臉上出現笑容了。溫馨多了。
拱橋傳溫暖:19分44秒(成功)
學員分享:團隊不分彼此要互相疼惜,不怕磨練,能量夠,量要大,
路就會越走越寬越廣越順,團隊就是一個都不能少,同心
協力、合和互協,就能完成共同的目標。
感恩一切的成就,謝謝老師、謝謝團隊,謝謝指導的麗美師姊、淑伶
師姊,還有今天最棒的團隊第七組成員及恬儷師姊。美好的一天、豐收的日子。感恩~~
桃園區學員陳淑美20160318
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藍莓
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發表主題: 2016.03.13 桃園 藍莓(美珠) 心得   周五 3月 18, 2016 11:58 pm

2016.03.13 桃園 藍莓(美珠) 心得
感恩高老師及探索團隊,讓我們有學習的機會,助理訓練員學習的層次不同,可以看到不同團隊的美。我們是一個團隊,感覺像一個團隊;想法像一個團隊;行為像一個團隊。
師姊帶領環遊世界找朋友,大家玩得很開心,但是師姊一下子就能將學員的心收回來,這真的是我要學習的地方。
我是協助第9組,<泡泡龍>,學員們達成共識、有默契的喊口令,長龍~圈圈龍,大家會互相關心,腳步一致很美,人人戒慎虔誠,適時的表達需求,領導者没有出來,雖然圈圈龍没有成功,但是團隊的精神已在形成。
<龍的傳人>,前面領導、後面領導、人人是領導者,有的人抓住前面第二位,有的人腳疊在一起,腳跟要緊密,没有布達,為了照顧別人而疏忽自己,所以有犯規。
<海狸修水壩>,一開始没有溝通各做各的,慢慢的進步,到後面成績漸入佳境,領導者没有顯現。
<同心協力>,有3組,2組練習時有成功,正式開始,球没有成功放進去;其中一組,球無法放到圈圈,一人從線末端放球其他人没有幫忙,已有暗示多次,好不容易放進去,才走一小段路,時間就到了。
<拱橋傳溫暖>,練習10分鐘,第10組花5、6分鐘就完成任務,做得很好,幫伙伴裝球時間更快,合和互協、同心協力、一心一志,使命必達。
探索教育真的很美,一開始都不認識的人,一天下來透過課程訓練、默契共識及溝通協調,能夠互相信任、包容以很快的速度完成任務。團隊很重要,一個人不可能萬能,但是一個團隊絕對成功。
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MONEYLIN
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周六 3月 19, 2016 12:22 am

美玲承擔開場的破冰相見歡~環遊世界找朋友
 謝謝高老師的提點、指正~~
 自我檢討與期許~~
[熱鬧有餘、學習不足]
  著重鋪陳與流程,輕忽規則的確切說明。

猜拳規則的說明與示範(一-食指相對、二-揮揮手、三-握握手、四-擊掌歡呼)雖有做到,卻沒有做到位,讓學員沒能完全理解且對遊戲規則不甚清楚的情況下,就進行活動。
而且在[環遊世界猜拳找朋友]的歷程中,我未能立即察覺這個[問題點],因次也不能立刻做修正與補強。覺察力與應變能力,是我最最應修習的功課。
[以學員為中心]
   回歸單純~以學員為中心  清淨歸零~常保初發心

探索的魅力在於透過有形的體驗活動,去喚醒個人的自覺、省思、與內化的力量,營造簡單又饒富趣味性的學習環境,引爆學員的學習熱情、觸發學員的探索動力~~
以上,也是我要努力的功課,而不是自己很high,而學員不知所從~~
   成功有成功的學習、失敗有失敗的學習。失敗是無上的供養,自己記取這份禮物,以此為戒,恆持初發心,繼續勤四修─無餘修、無間修、長時修、尊重修~入群處眾。
   感恩高老師愛的指導。謝謝映月媽殷殷叮嚀。    
                                                                        美玲感恩合十
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Apple david
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周六 3月 19, 2016 12:08 pm

心得分享

1.    感恩這次有這個因緣,能與桃園的師兄姐結緣。

2.    學員因為是今年培訓委員,所以一開始大家都非常安靜。但是經過一天的活動,大家都法喜充滿。當結束時,有學員當面告知這是她上過最棒的課程時,內心深受感動!

3.    當然這次任務,讓末學體認到課程設計的重要性。針對不同對象,進行不同GAME的安排。這次利用泡泡龍,將團隊概念加入大家的意念中。團隊逐漸經過龍的傳人形成,可以觀察到大家的話匣子增加。到下午的海狸修水壩及同心協力,增加了討論的頻率,這時相信大家已經認同是一個團隊。最後,拱橋傳溫暖使彼此間能肢體接觸、完全信任及彼此關懷,使大家的凝聚力達到最高點。

4.    另外也觀察到團隊由FormingStormingNorming最後是Performing的四個階段。中間23階段不太明顯,但在別組中,確實有明顯發生過。

5.    另外,也非常很讚嘆主辦單位具有敏銳的眼光,將今年培訓之慈誠委員相見歡,以PA課程讓學漸形成團隊。讓隊輔也融入這個團隊中。對未來隊輔的陪伴及學員的凝聚力,相信是有正面的幫助。

6.    以下為本組之活動成績紀錄

活動名稱記錄
泡泡龍組別長龍圈圈龍
5失敗失敗
龍的傳人組別成績
5領導方式完成時間碰到/碰倒總時間
後方領導3'34"碰到:03'34"
倒:1
前方領導2'08"碰到:12'13"
倒:0
人人領導35"堅持慢慢走,不碰到為原則
海狸修水霸組別回合數原始時間違規次數總成績最佳成績
512'33"12'33"52"
21'01"11'11"
352"052"
455"11'05"
546"156"
同心協力組別完成時間
55'52"
拱橋傳溫暖組別回合數完成時間
512'58"
23'






高雄探索團隊 沈銘振 合十感恩
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天生
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周日 3月 20, 2016 4:32 pm

感恩高老師、映月媽的帶領。
小組的夥伴:素霞師姊、馨勻師姊成長養分,尤其建明師兄前一晚的提點。
感恩於休息時間,小組帶領的裕玲分享他注意到的全方位價值契約的點,於休息之中有機會互相交流各組注意到的點也是一種養分。

最近真的把映月媽操翻了 bounce 。我們需要對他多多呵護呢~ I love you

思考:前年培訓完,對於這場的委員慈誠培訓共識營,有著不同以往其他的營隊引領方式。
因為:針對培訓有很深刻的感受必須要有"道氣",這是現在培訓最基本的要求,培訓是從志工進入到慈濟委員、慈誠的入門,很多人的學佛禮儀是從這裡開始建立的,所以一早開場的帶隊出去的動線是要維持培訓的道氣為重,還是以增取時間為重?煩請再多思量,壓縮了一點時間,訓練員可以克服,一開始的帶隊出去的道氣我們如沒做這個培訓營的基本功,後續要如何轉承成長得好呢?

環遊世界找朋友
美玲師姊帶領,熱情引爆這部份很優。

這次因為場地的關係,分成上下處。
先分享先前同一遊戲的經驗,很容易大家就會聚集在中間,這也是這次前排夥伴在講台前聚集的狀況。在後排就分得比較散。
我不清楚在前排那塊區域有幾位訓練員在其中協助。後排則因為介紹後,很多位在後面座位待命。分成上下排後,我們自動的協助後排師姊們的互動,看到的是互動不錯。可能前排的訓練員比較少吧。
遊戲規則的關照,如老師所說得需要再努力。但是我想訓練員是一個團隊,自己沒預料到,問題點會在前排,如果場地內有人多多引導說明可以改善此問題吧。

泡泡龍:
一開始的團隊氣氛引領很重要,所以請素霞師姊開場進行。
第3,4組都是師兄,他們對於規則的敏感度很高,所以很快的就近入狀況,或許因為這樣第3組因為先前的成功經驗所以忽略掉圈圈龍的相互觀照協調,以致失敗。
這樣的失敗,對於帶領回饋分享的我很是擔心,一直希望他們有成功經驗,畢竟一早就有失敗的感受,對信心打擊會很大的,以上是個人的擔心,所以在遊戲進行拿捏中,在宣佈失敗時就是在下沒很大聲的宣佈失敗  pig

即使失敗也有失敗的養分,所以努力的回饋分享時,首先讓夥伴建立自我的鼓舞很重要,這塊的鼓舞是從和枝媽帶領時學習到的,無論成功與否,都要先對夥伴們於遊戲進行中所付出的努力找到亮點來鼓舞,後續再好好討論改善方法。

龍的傳人
這個項目由我解說遊戲規則,三種的領導方式,都一再的強調,龍身不能斷,最後一位出去才算完成,計時結束點。
後續與第3組師兄回饋分享時他們瞭解失敗點時,很歡喜的接受,還表示。規則有聽沒有懂,因為還沒入心。
分享中,向夥伴詢問三種領導方式有無差異,首先發言的師兄說沒有差異,這時接受這個答案,也再問問看其他人的回應,也漸漸的引出差異性。

快捷兔
師兄的創造、表現力很優秀,老虎的姿勢結合醒獅的抬頭姿勢,公雞的項目,真是有趣。

海貍修水壩
第3組,最優的成績是穩定的完成,無失誤。
後續回饋分享過程中,有位學員體會出遊戲的重點,除了區域防守,責任分工。更瞭解到,最佳的一次成績的最重點。
後來結論出,可以透過第一回合的完成把整體狀況都處理好。再去取得最佳成績。
也有師兄體認行動力,所以他會在快完成時,增取時間,避免是最後一位。

同心協力
師兄很優秀的找到很快上球的方法。失敗的原因是在最後把球放入杯子這段,先前沒有溝通好,所以(很多)指令下來,雖是向下,但是繩子有些是放下,有些是往上提。可以解讀出一個訊息,每人的解讀以及處理的方式是會不一樣的。

這段因為老師結束時讚嘆第3組的上球方式,讓末學驚覺還有要學習點更多更多,以及看到美好的點去讚嘆他的能力需要更提昇!

拱橋傳溫暖
這段對於師兄完全是自發性挑戰的展現,從不熟悉,到勇氣倍增。很多事情的經驗累積是有助於團隊的合作、成長氛圍
的。

這次有完整的帶領回饋分享,從第一項泡泡龍,回饋時中間有點掉下去,但是後來遊戲跟著團隊流,讓夥伴們越談越多,越熱烈。這之中感受到負責回饋的功力專注度,也要很高,不雅於學員們呢!

--

天生 合十感恩,有此機會學習、成長
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周日 3月 20, 2016 8:41 pm


桃園慈誠委員共識營 一滴水心得分享
對象:桃園慈委培訓的師兄姐 第3小隊
目標 一滴水對學員學習成果自評(1~5分)1分=不滿意;5分=非常滿意
培養團隊精神與默契 4
勇於承擔 3
展現對於志業的使命感 3
建立彼此信任關係 4
強化積極主動的態度 4

課程內容 心得 我可以怎麼做得更好?
環遊世界找朋友 開場的氛圍很棒,有找回以前活動帶領的感覺。 台上示範說明;台下我們可以更積極的帶動學員的互動。
泡泡龍
Team building, FVC要這時帶入並強調。 過程要再熟悉。F.S.N.P. 各階段要素要更清楚。
龍的傳人
道具的擺設要再想想背後的含義。 Debriefing時鋪陳3種領導方式。
快捷兔
動作設計要有些“笑果”會更好。 遊戲的說明及示範要練習。
海狸修水壩
規則明確說明;抓犯規要找個好角度。 情境的塑造及海狸的特質要說明地更明確。
同心協力
看似簡單,其實並不容易帶領。 多玩幾次。
拱橋傳溫暖
建立團體的凝聚力很有效。 河道的尺寸的設計牽涉到要帶給學員如何的學習。
感恩素霞師姐的中組帶領,溫柔親切的態度與學員互動,營造出一種祥和的氣氛,這應該就是溫柔的力量!還不時得提點我們實習訓練員該注意點事項。
感恩天生的小組帶領,讓我看到師兄的帶領方式;前一天晚上還幫我順活動內容複習到12點半,真是感恩;順著學員流動debriefing方式我要好好再學習,還無法掌握訣竅。
感恩同樣是實習訓練員的馨勻,讓我看到與不同風格的夥伴做事還是會讓我有情緒的地方,提醒自己的修行還是不夠。
感恩映月師姐的用心運籌帷幄;最後高老師的觀察報告真是建立了典範,觀察入微,鞭辟入裡,精彩萬分!

跟著大家一起出任務真是一種享受!

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李淑伶
金剛勇猛心
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周一 3月 21, 2016 12:54 am

天桃園靜思堂熱鬧無比,有三項競賽,還有探索課程,真的是菩薩雲來集。

首先要先懺悔,感恩老師的提醒,犯了不該犯的錯,本以為剛好有教室,有桌椅,所以讓大家就排排坐了,未深思這樣大家無法關照到彼此。

一開始大家不是很熟識,在活動進行時,大家都很拘謹,無法感覺是一個團隊,
慢慢地漸入佳境,越來越像一個團隊,成績也越來越好。

今天的活動裡讓我最感動的是,有一位師姊最後的分享,她說來參加慈濟、入慈濟,很單純的想法,她只是想要來共事而已,她非常獨善其身,她自己也說應該我執很重,當活動一開始時,她都一直冷眼旁觀,還戴上口罩,慢慢的她融入團隊裡,與大家一起討論,有時會提供意見,慢慢地也把口罩拿下來了,最後活動結束時,看到她美麗的笑容,她說她才發現,原來人與人之間相處可以如此之美好,當一起完成一件事時可以如此之快樂,她以後要改變自己的想法和做法,真的入人群之中,我祝福她行走菩薩道會越來越寬廣,值得開心的一件事,因為探索的活動改變了一個人,所以要感恩老師和團隊。


淑伶 禮敬 合十
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慈為
大地初發心
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發表主題: 回復: 20160313桃園培訓慈誠委員共識營訓練員心得分享   周一 3月 21, 2016 2:43 pm

泡泡龍
師兄們真不愧多修五百年,長龍及圈圈龍,事前都迅速達成共識,因為大家只有一個選項,所以同心協力,很快就執行完成了。球象徵心,大家要心連心,一念心,完成使命;球象徵避震器,給大家彈性緩和的空間。裕鈴師姊適時切入全方位價值契約, 鼓勵學員在未來培訓路上,以快樂心勇於承擔,放下執著,大家要互相陪伴關懷,誠守十戒,確保身心靈安全,一心一志於菩薩道上。
一條龍
頭在後,不易看清前方狀況,但謹慎,大家用心腳下,雖花較長時間也過關。
頭在前,較容易,只要跟著領導者腳步,小心前進即可,花費較少時間完成。
睜眼時,太過自信,前方沒考慮後方,後方有狀況也未發聲求援,龍身斷掉,任務失敗。當任務失敗,大家心情低落,師姊引導大家思考該如何避免,在做慈濟時亦同,須及時提出需求,關心自己,關心伙伴。
海狸修水壩
1-30依序報數,所報的號數即自己需承擔修復的步驟,看著師兄們依著號碼跑來跑去,很認真守好自己負責的號碼,心中蠻感動。活動過程中,不斷溝通,找方法,依各人專長,賦予責任,有人多承擔,有人多配合,最後順利完成共同目標。如換個角度思考,成績或許會更好。
拱橋傳溫暖
本組師兄大多高壯,少數幾位個頭較小,練習時就很快完成了,所以第二條河有加寬5公分,不過他們也順利完成。伙伴間相互信任,願意放鬆自己,接受他人協助,有問題時,也會適時求援,不輕言放棄,自我挑戰,共同完成團隊任務。
感恩裕鈴師姊布站經驗分享,帶領方式,技巧的示範,重點提醒,適時補位;感恩永晴師姊用心、貼心,多帶一個碼表借給我這個迷糊蛋,感恩玉嬌師姊忙進忙出和宜文師姊溝通協調,讓流程順利進行。感恩有再次學習成長的機會, 更感恩大家給桃園的愛。
慈為感恩合十
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